Zwei deutsche Ford Händler in San Francisco ausgezeichnet

    * Philip Pfohe aus Hamburg und Dr. Klaus Sorg aus Fulda erhalten den renommierten „Salute To Dealers“-Award 2011 der Ford Motor Company


    * Unterwegs von Fulda bis Indien und von Hamburg bis Bulgarien – die Jury lobt den vorbildlichen Einsatz und das langjährige, auch internationale Engagement der beiden Händler




Ehrenvolle Auszeichnung für zwei deutsche Ford-Händler: Philip Pfohe, Geschäftsführer der Hugo Pfohe GmbH in Hamburg sowie Inhaber der Moto-Pfohe GmbH in Bulgarien, und Dr. Klaus Sorg, Geschäftsführer der Edmund Sorg GmbH in Fulda, erhalten am Freitag, 4. Februar 2011, den bedeutenden „Salute To Dealers“-Award 2011 der Ford Motor Company für ihr großes gesellschaftliches und kulturelles Engagement.


Sie setzen sich unter anderem ein für Waisenkinder und den Naturschutz in Bulgarien, für ein Hospiz in Fulda sowie für Straßenkinder in Togo (Afrika). Geehrt werden die beiden Preisträger – gemeinsam mit vier US-amerikanischen Händlern – anlässlich der Eröffnung des Kongresses der National Automobile Dealers Association (NADA) in San Francisco. Bernhard Mattes, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kölner Ford-Werke GmbH, begleitet die beiden Händler zur Preisverleihung.



Erstmals Preisträger aus Europa


Der „Salute To Dealers“-Award steht unter der Schirmherrschaft von Edsel B. Ford II, Vorstandsmitglied der Ford Motor Company und Urenkel von Henry Ford I, der den Preis persönlich überreicht. Die Auszeichnung wurde 2001 ins Leben gerufen, um Händler zu ehren, die sich in hohem Maße und mit außergewöhnlichem persönlichem Einsatz über die Grenzen ihres Betriebes hinaus gesellschaftlich engagieren und soziale Verantwortung übernehmen.


In diesem Jahr nominierte die Ford Motor Company 75 Händler aus den USA, aus Kanada und erstmals auch aus Europa. Eine Jury wählte aus den Nominierten schließlich sechs Preisträger aus. Die Entscheidung des Gremiums basierte insbesondere auf der Art und Weise der persönlichen Aktivitäten, der Dauer des Engagements sowie auf der individuellen Motivation der Händler.


„Seit elf Jahren zeichnen wir jedes Jahr einige der engagiertesten Partner innerhalb unseres Händler-Netzwerkes aus. Ich freue mich, dass nun erstmals auch zwei Händler aus Europa unter den Preisträgern sind, und ich bin fest überzeugt: Klaus Sorg und Philip Pfohe haben die Auszeichnung für ihre Arbeit und ihr langjähriges – regionales wie internationales – Engagement mehr als verdient. Beide repräsentieren beispielhaft das hohe Verantwortungsbewusstsein der Ford Motor Company für die Gesellschaft, den sozialen Zusammenhalt und für unsere Umwelt auf ganz besondere Weise“, sagte Edsel B. Ford II.



Philip Pfohe: Engagiert seit 15 Jahren in Bulgarien


Philip Pfohe, neben seinen geschäftlichen Tätigkeiten in Deutschland und Bulgarien seit Juni 2010 auch Präsident der European Ford Dealer Association, erhält die hohe Auszeichnung für sein beständiges Engagement für verschiedenste Projekte und seinen hohen persönlichen Einsatz. Der Beginn seines Engagements, insbesondere in Bulgarien, liegt rund 15 Jahre zurück: Damals übernahm die Moto-Pfohe GmbH die Schirmherrschaft über mehrere Waisenhäuser in Bulgarien. Erst einige Jahre zuvor war das Unternehmen als Tochtergesellschaft der Firma Hugo Pfohe GmbH gegründet worden.


“Ich bin sehr stolz auf diese Auszeichnung, weil sie belegt, dass ich zusammen mit meinen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem richtigen Weg bin. Wir wollen die Welt, in der wir leben, gemeinsam ein kleines Stück besser machen“, sagte Philip Pfohe.


Was 1995 in Bulgarien mit einer ersten Hilfsaktion für bedürftige Waisenkinder begann, wuchs in den vergangenen Jahren zu einem umfassenden Engagement. So initiierte das Unternehmen 2004 zum Schutz des bulgarischen Natur- und Kulturerbes beispielsweise ein umfassendes Förderprogramm, das jedes Jahr die besten Projekte zur Bewahrung der Umwelt sowie nationaler Kulturgüter unterstützt. Das Programm fördert die ausgewählten Projekte nicht nur finanziell, sondern bietet darüber hinaus zum Beispiel auch Hilfe bei der Öffentlichkeitsarbeit der einzelnen Projekte.


„Bulgarien ist ein wunderbares Land und verdient meiner Meinung nach noch mehr Beachtung. Ich freue mich, dass wir in den vergangenen Jahren im Rahmen unserer Möglichkeiten dazu beitragen konnten, dass sich die Situation der Menschen dort zum Teil verbessert hat“, betonte Pfohe.



Vom Schullabor bis zur Restauration von Oldtimern


„Ganz besonderes Augenmerk legen wir seit Jahren vor allem auf die Unterstützung und Ausbildung junger Menschen“, sagte Pfohe. So fördert das Unternehmen seit 2001 zum Beispiel die „Henry Ford Professional High School“ in Sofia. Die Schülerinnen und Schüler können heute unter anderem ein voll ausgestattetes technisches Labor nutzen, das mit der Unterstützung von Moto-Pfohe eingerichtet wurde. Außerdem ermöglicht das Unternehmen den Schülerinnen und Schülern regelmäßig die Teilnahme an einem speziellen Praktikumsprogramm.


Daneben organisiert Philip Pfohe jedes Jahr in Zusammenarbeit mit dem bulgarischen Roten Kreuz eine Modenschau, bei der Spenden für Waisenkinder gesammelt werden. Alle Spenden kommen den Kindern und ihrer Ausbildung zugute. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen das SOS-Kinderdorf in Dren sowie das Waisenhaus „Shiroka Laka“. Beide erhalten regelmäßige Spenden sowie Sachleistungen, um die Ausbildung und das gesundheitliche Wohlbefinden der dort lebenden  Waisenkinder zu fördern.


Nicht zuletzt interessiert den engagierten Manager auch die Erhaltung historischer Ford-Fahrzeuge. Des Weiteren gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Spendern des nationalen historischen Museums in Sofia. Außerdem initiierte Moto-Pfohe eine Partnerschaft mit dem nationalen polytechnischen Museum in Sofia, um historische  Fahrzeuge zu restaurieren und zu erhalten. Eine von Moto-Pfohe organisierte und finanzierte Dauerausstellung würdigt Henry Ford als einen der wichtigsten Unternehmer des 20. Jahrhunderts.


Als eines der größten Autohandelshäuser in Deutschland verfügt das vor 90 Jahren gegründete Unternehmen Hugo Pfohe heute über 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland sowie weitere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bulgarien. Insgesamt ist das Unternehmen an elf Standorten in sieben Städten Norddeutschlands sowie mit weiteren 17 Filialen in Bulgarien vertreten. Moto-Pfohe in Bulgarien ist Generalimporteur und Händler der Automarken Ford, Volvo, Jaguar und Land Rover.



Dr. Klaus Sorg: Soziale Verantwortung mit Ausrufezeichen


Dr. Klaus Sorg engagiert sich seit mehr als 25 Jahren für eine Vielzahl von Projekten und in zahlreichen Organisationen – und das sowohl im lokalen und regionalen Umfeld des Unternehmens in Fulda, als auch international in Indien, Togo und Uganda. Sorg erhält den „Salute To Dealers“-Award insbesondere für sein langjähriges und umfassendes Engagement und den vorbildlichen Einsatz für die Benachteiligten der Gesellschaft.


„Mein Engagement und das meiner Beschäftigten basiert auf unserer sozialen Verantwortung gegenüber den Schwächeren unserer Gesellschaft in Deutschland und ebenso in anderen Ländern. Ich freue mich sehr über diesen Preis, weil er Bestätigung ist und vor allem auch Ansporn, das Engagement innerhalb des Unternehmens auch in Zukunft mit gleicher Kraft fortzusetzen“, sagte Dr. Klaus Sorg.  Mit Leidenschaft und hoher Tatkraft engagiert sich der Geschäftsführer der Edmund Sorg GmbH – neben seiner beruflichen Tätigkeit – rund 20 Stunden pro Woche zuvorderst für soziale Belange.


Als Vorsitzender des Kuratoriums des Hospiz-Fördervereins in Fulda setzt er sich beispielsweise für die Unterstützung des Hospizes in Fulda ein. In ähnlicher Weise arbeitet er ehrenamtlich als Assistant Governor des Rotary Clubs im Distrikt 1820 und seit 14 Jahren als Chairman der Rotary Foundation.


„Als Unternehmen, das fest in der Region verankert ist, nehmen wir unsere Verantwortung sehr ernst – und das in vielfältiger Weise“, sagte Dr. Sorg. So reicht das Spektrum der unterstützten und geförderten Institutionen und Einrichtungen von Werkstätten für Behinderte über Organisationen, die sich für die Integration von Arbeitslosen einsetzen bis zur Förderung von Weiterbildung oder Beschäftigung in zahlreichen Förder- und Qualifizierungsprogrammen.


Kürzlich wurde durch eigene Mitarbeiter sogar eine Freizeiteinrichtung für benachteiligte Jugendliche in Verbindung mit der Caritas in Rasdorf (Kreis Fulda) gebaut. Besonderen Wert legt Dr. Sorg auch auf die Förderung der inzwischen im gesamten Bundesland Hessen aktiven Hilfsorganisation SMOG e. V. (= Schule machen ohne Gewalt), deren Konzept in Fulda entwickelt wurde. Dabei werden Schüler, Eltern, Lehrer ab Kindergarten darauf trainiert wie Gewalt und Sucht verhindert werden oder wie darauf richtig reagiert werden kann. Ziel ist ein friedliches Zusammenleben aller Beteiligten.


Jede Förderung zeichnet sich durch Nachhaltigkeit aus und ist auf Dauer angelegt.

Vom Brunnenbau bis zur Unterstützung von Straßenkindern


Soziales Engagement macht aber nicht an Stadt- oder Landesgrenzen halt. Dr. Klaus Sorg hat sich daher in den vergangenen Jahrzehnten erfolgreich auch für internationale Hilfen stark gemacht. In Kooperation mit dem Franziskanerkloster Fulda unterstützt der Unternehmer zum Beispiel Straßenkinder in Togo (Afrika), vor allem im Bezug auf ihre Bildung und Ausbildung.


Zusammen mit dem Mutterhaus der Vinzentinerinnen Fulda setzt er sich darüber hinaus für die Krankenschwester-Ausbil-dung von Mädchen in Kerala (Indien) sowie Fulda ein. Und in Uganda (Afrika) sorgte er für den Bau eines Brunnens für über 2.000 Schulkinder.


Eine besonders aufsehenerregende Aktion startete Dr. Sorg mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 1994. Anlässlich der 1.250-Jahr-Feier der Stadt Fulda pflanzten die Mitarbeiter des Autohauses 1.250 Bäume. Doch damit noch nicht genug: Für jedes ältere Fahrzeuge ohne Katalysator, das durch einen Ford mit Katalysator ersetzt wird, pflanzt das Unternehmen seit Januar 1995 ebenso einen Baum.


Seitdem sind so bereits über 2.000 Bäume zusammengekommen. „Besonders wichtig ist mir, dass sich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls sozial und kulturell engagieren, denn ich glaube, dass wir unsere Unternehmenswerte vorleben müssen. Sie lauten Ehrlichkeit, Vertrauen, Fairness und Respekt. Dies alles kommt in unserem gemeinsamen Engagement zum Ausdruck“, betonte Dr. Sorg.


Die Sorg-Firmengruppe wird heute in zweiter Generation von den Brüdern Helmut Sorg und Dr. Klaus Sorg geführt. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 30 Auszubildende, sind im Unternehmen beschäftigt. Gegründet wurde das Autohaus 1928. Heute ist es ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Fulda, sechs Filialen und 13 Partnern im Umkreis von 75 Kilometern um Fulda.

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